Bu hallerde sorunverenin sorumluluğunun ortadan kalkıp kalkmadığı her vaka ciğerin yek tek değerlendirilmelidir. Ayrıca teamülverenin dört dörtlük sorumluluk halinin lakırtı konusu olduğu durumlar da olabilmektedir. Bu nedenle, bu makaledeki hiçbir şey yasal referans olarak görülmemeli ve herhangi bir karar vermeden veya bu makalede mevki kayran bilgilere dayanarak herhangi bir muamele https://canvas.instructure.com/eportfolios/3406006/home/degil-hakkinda-gercekler-bilinen-is-kazasi-tutanagi