تطوير أنظمة عمل بساعات وإجازات مرنة توازن بين الصحة النفسية للموظفين وسير العمل بكفاءة. كلما زاد عدد المحادثات حول الصحة النفسية، قل شعور الموظفين بالوصمة المحيطة بهم. يمكن للعمل أن يحمي الصحة النفسية. ويدعم العمل اللائق الصحة النفسية الجيدة من خلال إتاحة: انخفاض مستويات الأداء الوظيفي وزيادة الأخطاء، والتأثير https://johnathan0zqh9.blog2freedom.com/34242825/fascination-about-الصحة-النفسية-في-بيئة-العمل