Debes concurrir con tu cédula de identidad más los circunstancias que fundamenten los hechos que acusas. Todas las medidas laborales adoptadas deben ser proporcionales y justificadas. Esto se aplica a sanciones, despidos, modificaciones de jornada y otras decisiones del empleador. Los trabajadores que reciban su sueldo con más de 15 https://eddiee681egi6.wikicorrespondence.com/user