Por ejemplo, si se descubre que un empleado tiene bajos niveles de satisfacción o motivación en el trabajo acertado a sus condiciones laborales actuales, su empleador podría considerar la posibilidad de hacer cambios como proporcionarle más apoyo o implantar un horario de trabajo flexible. Los informes consolidados con la información https://bateria-de-riesgo-psicoso13457.digiblogbox.com/59303521/indicadores-sobre-bateria-de-riesgo-psicosocial-ministerio-de-proteccion-social-que-debe-saber