La índole contempla la terminación de la relación laboral en caso de que el trabajador presente una incapacidad física o mental que sea evidente y que imposibilite la prestación de su trabajo. Los empleadores deben aguantar a mango evaluaciones periódicas para identificar y predisponer factores de riesgo psicosocial, y tomar https://de-seguridad-y-salud-en-e41626.blogerus.com/57460596/la-última-guía-a-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-electrica