La frecuencia de las evaluaciones de puestos de trabajo puede variar según la empresa y la naturaleza de los puestos. En Caudillo, se recomienda realizar evaluaciones anuales o semestrales para amparar actualizada la información sobre el desempeño de los empleados. Permita que sus empleados abran rápidamente los casos y que https://mysitesname.com/story9538241/examine-este-informe-sobre-mapa-de-riesgos-en-el-trabajo