プライバシーポリシー-プライバシーセンター-利用規約-利用のルール-広告掲載について-ご意見・ご要望-ヘルプ・お問い合わせ 求人票などで、年間休日に計画付与年次休暇が含まれた数字が表記されていることはおかしいとお聞きしました。 計画付与自体は労使協定が結ばれているのでそれによって従業員の有休を消費することは、法律上問題ない状態かと思います。（５日以上は必ず残る） しかし、求人票などで年間休日を... https://allezsocial.com/