Por otra parte, las descripciones de puestos pueden servir como un punto de referencia para evaluar el rendimiento del empleado e identificar áreas de expansión. Experiencia: conocimientos previos en un puesto similar o en otro puesto que debe poseer la persona. Artículos más leídos Gobierno Empresarial Pérdida de rendimientos en https://halled702kpt1.bloggazza.com/profile