Obligatorio cumplimiento por parte de los empleadores cuya periodicidad está definida de la sucesivo modo: Protocolo de intervención de factores psicosociales para trabajadores de la Salubridad y asistencia social- Gobierno de demandas en el trabajo. Esta herramienta comprende diferentes cuestionarios que deben aplicarse según el nivel educativo y cargo del https://robertn503rxe5.blogrenanda.com/profile